3月30日下午，我院召开了年终绩效考核修订讨论会，院系领导、科级以上干部、教研室主任、教研室代表以及各支部书记参加了讨论会，会议由郭钰副院长主持。 

高忠书记首先解读了《山西大同大学奖励性绩效工资实施方案》（同大校〔2020〕74号）指导思想，并就我院绩效改革的必要性作了指导讲话。随后与会教师依次对学院绩效考核修订方案二次讨论稿发表了个人建议和意见，大家对讨论稿基本赞同，对个别细节提出了疑问。郭钰副院长、李磊副书记和刘有军副院长对大家提出的部分疑问一一作了解答。郭钰副院长对专项工作绩效及揭榜挂帅实施方案等作了详细解读。最后，高书记再次强调，大家一定要熟悉学校相关文件精神，精准理解绩效的内涵和作用，改革优化、拉大差距、加强激励性，要把绩效的作用充分发挥出来，充分调动全院教职工干事创业的积极性、主动性，把学院的教学、科研和公共事务做得更好，推动学院发展迈向新台阶。

年终绩效考核修订是我院2022年度工作目标责任之一。2月21日开始起草修订方案，3月10日下午院系领导、科级以上干部对修订草案进行了讨论形成了一致框架意见。3月11-17日院系领导进行了广泛调研，3月18日形成了修订讨论稿第一稿并以教研室和支部为单位双渠道开始向全体教职工第一轮征求意见、建议。随后各教研室、各支部汇总了修订建议、意见，3月30日上午形成了讨论稿第二稿，目前修订方案已基本成型。